adada писал(а):Но принципиальный вопрос в том, кто должен финансировать профсоюзы. Есть мнение, что эту обязанность следует возложить законом на собственников средств производства. То есть, трудовой коллектив избирает (тайным голосованием, чтобы хозяин не мог вмешиваться) своего единоличного или коллективного профсоюзного представителя, на содержание которого хозяин должен осуществлять прямые отчисления по типу отчислений на социальное страхование.
Как говорится, хочешь, капиталист, кататься, как сыр в масле -- люби и профсоюзные саночки возить! ™)
То есть, следуя вашей логике и вашим призывам, коллектив МГУ должен избрать представителя профсоюза (какой конкретно профессии? если в МГУ слесарь работает или повар, то они тоже к тому же профсоюзу относятся, что и профессор?), на содержание которого .... ректор или кто?... должен осуществлять прямые отчисления на социальное страхование? Не понимаю.
Санаториев и домов отдыха тут нет. Нет в том смысле, в каком были у нас. В т.н. "новых" бундесземлях они исчезли вместе с ГДР. Не могу себе представить, чтобы учителя школ или препы универов или студенты потопали бы в какую-то комнату в здании обучения, в которой сидит какая-то тётя (которой кто и из чего платит?), которая распределяет какие-то т.н. "путёвки". Само слово напоминает о... ладно, не буду накануне т.н. "инаугурации" (тоже, позаимствовали словечко, хи-хи)))
Итак, тут есть отраслевые профсоюзы. Например, IG Metal - Industriegewerkschaft Metal, - который находится в Баварии. Или тот же ver.di, о котором я писала выше. Профсоюз служащих.
Некоторые богатые частные фирмы и предприятия типа, например, здешних автомобильных или страховых концернов и т.п. могут за свой счёт заключать договоры с другими фирмами, занимающимися оздоровительной деятельностью.
Пример. Страховой концерн Allianz предлагает своим сотрудникам различные курсы: языковые, оздоровительные (спортивные, вкл. плавание, фитнесс и пр., курсы йоги и пилатес), выездные семинары и занятия и многое другое. На их фирмах всегда очень хорошее эргономическое оборудование и освещение и т.д. Кроме того, они предлагают сотрудникам в последнее время гибкий график работы. У меня есть ещё примеры подобного гуманного подхода к условиям работы на других частных фирмах и предприятиях. Это не общая практика и многое зависит от фирмы и её подхода к своим работникам и служащим. Сущёствуют, однако, регулярные проверки условий труда рабочих и служащих со стороны госслужб техконтроля.
__________________
Не знаю, можно ли это всё было бы сравнить с профсоюзами, например, актёров и театральных деятелей, которые имели свои собственные санатории и дома отдыха в Крыму. Не знаю, кто оплачивал конкретно это? И были ли такие же санатории конкретно для работников других отраслей и кто их оплачивал тогда?
)
Потому как другие категории граждан про профсоюзы не знают.
Это свойство поисковика. Стоит кому-либо поинтересоваться , например, противопожарными пылесосами, то и в следующем поиске, ни коим образом к пылесосам отношения не имеющим, тем более к противопожарным, снова всплывут именно эти пылесосы. Но по этой ссылке это будет только у вас. Но не абы как, а в связи с борьбой профсоюзов в США.