О повышении зарплат (просто повышении):
В 2017 году повышение заработных плат будет происходить в отдельных отраслях, где существует спрос на высококвалифицированных специалистов, тогда как заработные платы для должностей, не требующих особых квалификаций, повышаться не будут, уверен директор Центра экономических исследований университета "Синергия" Андрей Коптелов. В индустрии информационных технологий, как и в некоторых других отраслях, в 2016 году наблюдалось усиление оттока специалистов в другие страны, что заставляет работодателей повышать заработные платы остающимся на 10-15%.
В связи с недостатком специалистов повышение заработных плат на 10% или даже выше, может ожидать инженеров, проектирующих сложное технологическое оборудование, специалистов по информационным технологиям, экспертов в области нефтедобычи и переработки, а также других сотрудников, чья работа требует высокой квалификации.
Массовая индексация заработных плат на уровень инфляции (до 5 %) будет производиться в государственных компаниях и на государственной службе, тогда как коммерческие компании будут точечно повышать заработные платы наиболее эффективным сотрудникам, часто усиливая премиальную составляющую дохода, выплачиваемую по достижению запланированных результатов.
Вместе с тем, большинство сотрудников коммерческих компаний в 2017 году не дождутся повышения заработных плат, полагает Андрей Коптелов, так как конкуренция на рынке труда усиливается, и на смену сотруднику, недовольному существующим уровнем оплаты труда, придут новые сотрудники, готовые работать за существующие или даже меньшие деньги. Прогноз роста средней заработной платы россиян на 7% в этом году выглядит слишком оптимистично, считает эксперт, так как стагнация экономики не прекратилась, а слабые признаки роста промышленного производства в январе, уже нивелированы февральским спадом на 2,7%.
Что значит, если мы говорим о частной компании,
наиболее эффективные сотрудники? В малом и даже среднем бизнесе нет лишних сотрудников. И если это не продажники, как определить эффективность? Кто эффективнее в редакции - копирайтер/редактор или дизайнер? Экспедитор или уборщица?
Варианты: повысят зарплату наиболее приближенным/лояльным - либо не повысят вообще никому. Второе вероятнее, поскольку у владельца бизнеса доходы тоже падают, а сокращать личные расходы не очень хочется, но зачастую всё равно приходится. Тем более что так и сказано: "
конкуренция на рынке труда усиливается, и на смену сотруднику, недовольному существующим уровнем оплаты труда, придут новые сотрудники, готовые работать за существующие или даже меньшие деньги".